Vous êtes une TPE, PME, ETI ou une collectivité
Embarquez sur le chemin de la durabilité avec le climat !
"Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde"
- Gandhi
Mes services
Embarquer vos équipes
Sensibiliser aux enjeux climat- carbone, donner du sens, fidéliser, motiver grace à des conférences climat interactives, des ateliers Fresque du Climat ou 2tonnes
Faire votre Bilan Carbone
Mesurer vos émissions GES, c'est le point de départ de votre futur plan d'action carbone et de votre future stratégie de décarbonation. Evaluer votre vulnérabilité.
Transitionner votre entreprise
Pour la préparer au monde bas-carbone de demain en commencant par le climat avec une stratégie de décarbonation et d'adaptation
Préparer votre reporting CSRD
Votre boussole pour une transformation durable
Une opportunité plus qu'une contrainte
Communiquer sans greenwashing
Communication interne, Rapport RSE, Labellisation Ecovadis, Certification "Engagé RSE" (AFNOR), promotion de vos produits etc.
La transformation durable des entreprises est-elle (vraiment) en marche ?
C’est la question que pose l’excellent « Baromètre 2023 – 2ème édition » publié par C3D et Wavestone.
- La transformation durable est en marche, mais manque de moyens pour honorer les engagements des entreprises. 49% jugent que les moyens déployés à date sont insuffisants pour atteindre leurs objectifs
- Les entreprises ne sont pas encore prêtes et outillées pour relever les nouveaux défis réglementaires avec moins d’1 répondant sur 4 qui est satisfait de ses outils de recueil de données ESG
- La formation et la conduite du changement sont des chantiers à aborder de façon prioritaire. 78% des répondants considèrent qu’une faible proportion de leurs collaborateurs détient des compétences RSE
Le baromètre dresse également un état des lieux et des enjeux RSE des entreprises de moins de 500 salariés
- Les entreprises de moins de 500 salariés en sont majoritairement au stade de la structuration de leur politique RSE. Avec notamment 38% des entreprises de moins de 500 salariés qui ne possèdent pas encore d’équipe dédiée à la RSE (au moins 2 personnes) et 21% qui ne disposent pas encore d’un budget dédié à la RSE.
- Mais quels en sont les freins ? Le 1er – assez classique – est le manque de ressources humaines et de temps pour 72% des entreprises interrogées. Le 2ème est le manque d’expertise et la complexité des sujets. Je complèterai par expérience avec le manque d’expertise sectorielle.
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