Nos Services

Sensibiliser pour embarquer

Discutons de votre objectif et je vous recommenderai le meilleur atelier

parlons-EN !

Le Pourquoi

  • Un atelier ludique d’intelligence collective pour comprendre les enjeux climatiques
  • Un outil pédagogique rigoureux, neutre et qui sensibilise sans culpabiliser. Les salariés en sortent motivés et outillés pour créer des solutions dans l’entreprise
  • Pour apprendre, prendre conscience et agir
  • Durée 3h à 3h30
 
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Le Comment

  • L’atelier immersif pour explorer le futur et booster le passage à l’action pour le climat !
  • Un « serious game » qui vous permet de construire votre scénario de transition bas-carbone jusqu’en 2050 et de découvrir ce qu’implique d’atteindre la neutralité carbone !
  • Un atelier personnalisable
  • Un choix d’actions individuelles et collectives
  • Durée : 3h à 3h30
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Le Top Chrono

  • Entre 1h et 1h30 en plénière pour comprendre de manière interactive les enjeux du changement climatique
  • Une conférence personnalisée en présentiel ou en distanciel
  • Durée 1h à 1h30
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Mesurer le point de départ

Le Bilan Carbone® est un standard d’excellence en matière de comptabilité des Gaz à Effet de Serre (GES) : il a pour objectif de réaliser une photographie exhaustive de l’ensemble des émissions de GES d’une organisation, d’un évènement ou d’un projet. Le Bilan Carbone® est aussi un outil de management environnemental, remplissant un rôle de guide et de support des organisations dans le cadre de leurs démarches de transition climat-énergie et de leur reporting CSRD.

C’est votre 1er Bilan Carbone et vous êtes moins de 500 salariés, bénéficiez de 40% de financement avec le Diag Décarbon’action de l’ADEME 

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Pourquoi s’engager dans une démarche de décarbonation ?

Pour transformer les RISQUES inhérents au changement climatique…

Risques financiers

  1. Augmentation du prix des énergies fossiles
  2. Taxonomie verte
  3. Instauration d’un prix du carbone

Risques physiques, de transition

  1. Disponibilité des matériaux
  2. Perturbation des chaines logistiques, d’approvisionnement

Risques réputationnels

  1. Attentes des parties prenantes : investisseurs, collaborateurs, actionnaires, clients
  2. Médiatisation accrue

…en OPPORTUNITES 

 

  1. Etre en conformité avec la règlementation
  2. Gagner en compétitivité
  3. Saisir l’opportunité des financements verts
  4. Etre plus résilient face aux impacts du changement climatique
  5. Sécuriser son approvisionnement et son activité
  6. Attirer les investisseurs
  7. Améliorer son image
  8. Faire évoluer son offre
  9. Anticiper les évolutions du marché et s’adapter au monde de demain

Quels sont les enjeux spécifiques au secteur de la Beauté ?

PARLONS-EN !

Pour la préparer au monde bas-carbone de demain en commencant par le climat avec une stratégie de décarbonation et d'adaptation

Construisez votre stratégie climat avec ACT Pas à Pas

Pourquoi d’engager dans ACT Pas à pas ?

  • Diagnostiquer votre stratégie et actions de décarbonation actuelle
  • Fixer des objectifs alignés avec une trajectoire sectorielle et définir la vision de votre entreprise dans un monde bas carbone
  • Définir vos leviers d’action pour réduire vos émissions afin d’atteindre ses objectifs
  • Des outils et une méthodologie précise basées sur 9 axes de travail pour une stratégie climat pertinente
  • Une démarche portée par l’ADEME et financée jusqu’à 80%*

Les étapes de ACT Pas à pas :

  • Réaliser votre Bilan Carbone complet (pré-requis)
  • Analyser votre situation actuelle 
  • Définir vos enjeux et vos défis des prochaines décennies
  • Estimer votre viabilité économique dans un monde bas-carbone
  • Définir votre stratégie et une trajectoire 2050 comptatible avec le climat
  • Mettre en place votre plan détaillé étape par étape
Parlons-en !

Votre boussole pour une transformation durable

CSRD, kesako ?

  • La directive européenne relative au reporting de durabilité = La Corporate Sustainbaility Reporting Directive (CSRD) est la mise à jour et l’harmonisation des exigences européennes existantes en matière de reporting extra-financier.
  • La CSRD imposera à 50 000 entreprises de publier des rapports annuels de durabilité couvrant l’ Environnement, le Social, et la Gouvernance (ESG).
  • Cette réglementation incite les entreprises à générer plus d’impacts positifs et à accroître leur résilience. De plus, elle permettra aux investisseurs, consommateurs et autres parties prenantes de mieux évaluer les performances non financières. Ce faisant, elle encourage les entreprises à développer des approches plus responsables de leurs activités.

CSRD, son objectif ?

Harmoniser les rapports de durabilité et impulser le changement

CSRD, qui est concerné et quand ?

  • Les grandes entreprises européennes et non européennes soumises à la NFRD (Non-Financial Reporting Directive) de plus de 500 employés – à partir de 2024 (pour un reporting en 2025)
  • Les PME et ETI répondant à deux des trois critères suivants : 250 employés, un bilan de plus de 25 millions d’euros et un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros – à partir de 2025 (pour un reporting en 2026)
  • Les PME cotées en bourse sur un marché européen répondant à deux des trois critères suivants : 10 employés, un bilan de plus de 450k euros et un chiffre d’affaires net de plus de 900k euros – à partir de 2026 (pour un reporting en 2027)

CSRD, les étapes ?

  • Comprendre les enjeux de ses activités et sa chaine de valeur
  • Identifier ses Impacts, Risques et Opportunités (IRO)
  • Les évaluer via la double matérialité
  • Analyser les écarts et construire sa feuille de route 
  • Taxonomie verte
  • Construire son rapport de durabilité
PARLONS-EN !

Pour un maximum d'impact en interne et en externe

  • Communication responsable interne et externe
  • Labellisation ECOVADIS
  • Labellisation « Engagé RSE » de l’AFNOR
  • Labellisation B-CORP
PARLONS-EN !